“很多年轻人，有自己的目标，比如想做首富是对的，有奋斗的方向，但是最好先定一个小目标，比方说我先挣它一个亿。”?对于王健林来说1个亿就是小目标，那么，作为普通人的我们也应当先制定一些我们能够实现的小目标?：比如花5个月，去云和教育学习一门技术，Java开发也行，UI设计也罢，PHP开发也好，总有一个适合你，渐渐地你就会发现这个小目标终会成就你的大梦想。
大学期间除了上课，大多数人都和室友在宿舍，那段时间真的只有一个字可以形容–闲。刚开始，我们还挺开心的，又没有人管，可以尽情的玩，时间久了，一觉醒来睁开眼睛的那瞬间只想说一句：“还不如继续睡。”因为我们不知道自己要干什么。这样的日子看似很悠闲，实则在浪费青春和生命，心里面的压力也会越来越大，我们不可能就这样堕落一辈子吧，我们马上要实习和找工作。不是我们没有梦想，而是我们在混沌的日子里已经不会主动去做某件事，就只等着别人告诉自己，总而言之，我们有很多梦想，有很多想做的事情，但是安于现状，又不满现状。
云和教育告诉你中国当下什么行业最流行，什么行业最吃香。打开你的手机，你可以分分钟在手机上叫外卖、打出租、找餐馆、订酒店……与其说人们的生活离不开APP，不如说APP已经深入到衣食住行的各个角落，所以说选择IT行业绝对不会出错，只有应和市场需求并且远瞻性良好的行业才是正确的打开方式。
前几日看到一个新闻：新西兰政府准备先海选一批IT选手，免费来惠灵顿玩4天，在这4天里你可以去旅游，去体验生活，并且新西兰政府免费帮你联系雇主，给你安排工作面试。最重要的是包机票包酒店，要求只有一个，你是搞IT的！新西兰作为一个发达国家，IT行业却落后中国一大截，这无疑会给国家各项发展指标拉后腿，所以此紧急地补足短板才是正确之道啊。
不过IT行业真的有那么大的人才缺口吗？很多媒体和培训机构都会大肆宣扬IT行业缺口几十万人才。一方面，部分企业为了盈利而做了大肆的宣传。另一方面，这么多年来，从大大小小的培训机构走出了很多IT工程师，但是真正能称得上是紧缺型人才的并不多。IT行业缺的不是普通的开发人员，而是高素质的IT精英。IT精英应具备哪些素质？一个优秀的IT人才，应该具有良好的职业素养、广阔的视野、熟练的专业技能和丰富的行业经验。
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对不起，云和来晚了。正所谓授人以鱼，不如授人以渔。云和，最愿意的就是授人以渔。我们教给学生最优秀的创意方法和规范的流程，云和坚信，只有思维领先，只有强大自己，才能赢得更美好的明天。
