就郑州而言WEb前端培训机构首推云和数据，下面放一些云和学员的就业薪资
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为什么云和数据能帮助学员高薪就业？
1、集团自建教学园区。四大分中心，24000平八大泛ICT职业教育基地，每年毕业学员超过5000人。
2、一线原厂资源。整合华为、腾讯、百度、Amazon、Unity、Oracle、Microsoft等国际一线企业原厂资源，课程更新频率快。
3、先进的教学模式。六位一体教学模式2.0时代，“X+12”教学资源辅助，升职加薪无忧。
4、完善的就业体系。全国八大就业基地，完整的职业素质培养体系，专职专业的就业团队，名企直招助力高薪就业。
5、一线国际名师。拥有全职讲师50余名，引入美国思科、苹果、Facebook等一线技术专家，了解最前沿的ICT技术。
6、技能+学历+认证。云和卓越工程师计划，毕业后可获得技能证书+211大学本科学历证书还有国家人社部认证的技能等级证书。
课程面向人群，对编程有兴趣、期待高薪工作：
● 应届毕业生
在学校没有学到专业知识，刚步入社会，对未来感到迷茫；
● 跨界转行
想进入互联网行业，但是缺少经验、技术，希望通过学习获得提升并找到工作。
● 自学者
没有清晰的学习路线和动力，自制力差，难以坚持自学；
● 初级工程师
已经入行但是已到技术瓶颈，期望技术能力增强能获得更高薪资；
“不仅要做技术大牛，更要成为职场精英”的职业素养保障，云和数据学员入学即可获赠价值 12800 元的《从 0 基础小白到百万年薪 CTO 的进阶之路》线下课程内容包括从职业发展选择和规划，做一份无法拒绝的简历，企业面试环节的应对技巧，理论与面试题库精讲，职业着装、发型、礼仪，入职当天注意事项，如何平稳度过 3 个月试用期，如何在工作中升职加薪，管理和领导力课程等多个方面，全面指导你的职业生涯。十年以上行业经验顶尖猎头顾问授课，帮助学员除了在职业技能方面做到提升以外，更能在职场发挥出色，完成从 0 基础小白到年薪百万的 CTO 的蜕变。
学员智能化积分管理制度
入学初始分数 100 分，根据超百项学员积分管理办法进行积分奖惩。升阶段：综合积分大于或等于 80 分的学员才能进入下一阶段继续学习。表彰：综合积分大于或等于 100 分的学员才能有资格参与优秀学员表彰评选。
豪华服务团队助你高效学习，急速成长！
云和数据为每位学员配备了负责监督、督促学习的班主任老师、负责专业技能课程授课的专业课讲师，以及从云和技术一线项目组抽调的技术总监作为项目导师和具有十年以上人才服务经验的就业指导师，如此豪华的团队配置，助你高效学习，急速成长！
真实项目实操30+主流行业，最新的技术领域一线生产项目到课堂最长2个月。
提供 360 度全方位学习保障！
巡班检查：教务处、班主任每天检查讲师上课情况，提问情况，辅导情况，作业点评情况等；
访谈调查：教务处、班主任、教研组长通过访谈学员的形式，了解教学质量；
问卷调查：每月进行 2 次满意度调查，发现问题及时改善解决，全方位保证教学质量。讲师的工资学员说了算！
入学即就业、就业即高薪
入学即签订就业薪资保障协议，“一线城市专科9000，本科 10000，二线城市专科 6000，本科 7000 元”。同时云和数据有专门的就业团队辅助学员就业。云和数据还与10000+用人单位签订人才培养合同成绩优秀的学员会被直接内推就业，此外云和数据还定期举办企业招聘会。
以上便是云和数据的一些介绍如果有益于IT技能培训欢迎实地考察试听。
